עקב עומס או לחץ רב וחריג, או בשל התעמרות בעובד על ידי המעביד, הגורמים להתפרצויות של מחלות שונות, לרבות מחלות לב, מחלות אוטואימוניות, סוכרת ופגיעות נפשיות. גם במקרים אלו, בדר"כ הביטוח הלאומי לא רוצה להכיר בהם כפגיעה בעבודה ויש צורך לנהל הליכים משפטיים אל מול המוסד לביטוח לאומי בבית הדין לעבודה.
גם במקרים בהם היו לעובד גורמי סיכון קודמים להתפרצות המחלה או שהוא היה נשא סמוי של המחלה, עדיין ישנם בהחלט מקרים בהם מחוייב המוסד לביטוח לאומי להכיר במצב הרפואי כפגיעה בעבודה, כאשר התנאים לכך מפורטים בפסקי דין שונים ורצוי מאד במקרים אלו לפנות לקבלת ייצוג מקצועי על ידי עו"ד המתמצא בתחום.
