חשוב לדעת, כי פגיעה בעבודה יכולה להיגרם, גם כתוצאה מנזק איטי ומצטבר שנגרם בהדרגה לעובד במשך השנים במקום העבודה או ממחלות שהתפרצו אצל הנפגע, כתוצאה מהעבודה.
כך למשל, לעיתים נגרמות לעובד במהלך עבודתו, פגיעות פיזיות קטנות מרובות, דבר הקרוי בשפה המשפטית "מיקרוטראומה". לדוגמא עובד הנדרש להרים משאות כבדים בתכיפות גבוהה במהלך עבודתו, עלול לסבול מפגיעה בגב שהתפתחה בהדרגה או עובד הנדרש להניע את כף ידו שוב ושוב באותה סוג תנועה במשך שנים רבות, עלול לסבול מפגיעה בפרק היד.
הסימנים הראשונים למחלה יכולים דווקא להופיע שלא בשעות העבודה! אלא בשעות הפנאי מחוץ לשעות העבודה אבל ברור שהנזק הוא תוצאה של העבודה.
בנוסף, חשיפה מצטברת של העובד לחומרים מסוימים במקום עבודתו, עלולה לגרום לו לפגיעה, דבר הקרוי בשפה המשפטית "מחלת מקצוע". כך למשל, חשיפה לחומרים מסוימים במהלך העבודה, עלולה לגרום למחלת ריאות או למחלת עור וזאת במידה והמעביד לא הקפיד על תנאי בטיחות וזהירות מתאימים והעובד זכאי לתבוע על הנזקים שנגרמו לו בעקבות מחלת המקצוע- באם יוכיח כי אכן מחלת המקצוע נגרמה בגין עבודתו.
במקרים מעין אלו (מיקרוטראומה ומחלת מקצוע), בדר"כ הביטוח הלאומי לא רוצה להכיר בהם כפגיעה בעבודה ויש צורך לנהל הליכים משפטיים אל מול המוסד לביטוח לאומי בבית הדין לעבודה.
