תקנה 15, ערר והחמרת מצב.
הוועדה הרפואית מוסמכת להגדיל את שיעור הנכות אותו היא קבעה לנפגע, עד פי אחד וחצי, וזאת אם היא סבורה כי התאונה גרמה לפגיעה בכושר השתכרותו
להמשך קריאה »
טופס תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה [ועדה רפואית]
עם תום 90 ימי אי הכושר הראשוניים, התובע איננו זכאי לקבל דמי פגיעה נוספים ובמידה והוא עדיין סובל מבעיה רפואית כלשהי, עליו לפנות למוסד לביטוח
אירוע חריג
עקב עומס או לחץ רב וחריג, או בשל התעמרות בעובד על ידי המעביד, הגורמים להתפרצויות של מחלות שונות, לרבות מחלות לב, מחלות אוטואימוניות, סוכרת ופגיעות
פגיעות זעירות וחוזרות שפרצו ללא תאריך מוגדר
חשוב לדעת, כי פגיעה בעבודה יכולה להיגרם, גם כתוצאה מנזק איטי ומצטבר שנגרם בהדרגה לעובד במשך השנים במקום העבודה או ממחלות שהתפרצו אצל הנפגע, כתוצאה
ספונדילוליזיס, ספונדילוליסטזיס, ספונדילוזיס וספונדיליטיס
ההבדל בין ספונדילוליזיס, ספונדילוליסטזיס, ספונדילוזיס וספונדיליטיס*:*מחבר: ד"ר ליאור דיין, מומחה בכירורגיה אורתופדית וכאב.הרחיבו את הידע בנוגע להבדלים בין פגיעות בעמוד השדרה מסוג: ספונדילוליזיס, ספונדילוליסטזיס, ספונדילוזיס
טופס תביעה להכרה , פקיד התביעות ודמי פגיעה
לאחר שמקבלים את התעודה הראשונה לנפגע בעבודה, יש למלא טופס תביעה להכרה (ב.ל 211) שהינו טופס שמטרתו להודיע לביטוח הלאומי על התאונה וקבלת פיצוי ראשוני
טופס ב.ל 250 ותעודה ראשונה לנפגע בעבודה
עצה לשכירים , במידה ונפגעתם בתאונת עבודה, הצעד הראשון שכדאי לעשות, הוא למלא טופס ב.ל 250 ובו לתאר באופן מדויק ככל האפשר את אירוע התאונה,
מהי תאונת עבודה על פי חוק המוסד לביטוח לאומי
בדרך כלל, כל תאונה בה נגרם נזק לעובד במהלך העבודה, תחשב כתאונת עבודה. לכלל זה יש כמה חריגים, למשל אם העובד גרם במתכוון לעבודה, או
קיזוז הטבות נזק (ביטוח לאומי, חוק התגמולים)
חשוב לדעת, כי מהפיצוי המגיע לנפגע, בית המשפט מנכה את ההטבות אותן קיבל הנפגע בגין התאונה, לרבות תגמולים אותם הוא קיבל מביטוח לאומי (כגון במסגרת